日本空輸株式会社のクチコミ・会社評価（12件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 運輸、旅客
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
正規社員 毎年4月に昇給あり。毎年7月、12月に賞与あり。通勤交通費、残業手当、休日出勤手当、家族手当、住宅手当などあり。勤続6か月超で年次有給休暇あり。雇用保険、健康保険、厚生年金、労働組合あり。基本的に土日祝休み、年末年始休み。 非正規社員 契約更新時に昇給の可能性があるかも。毎年7月、12月に賞与あり。通勤交通費、残業手当、休日出勤手当あり。勤続6か月超で年次有給休暇あり。雇用保険、健康保険、厚生年金あり。基本的に土日祝休み、年末年始休み。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
１、特に支店長クラスの管理職が、鴻池グループだから潰れることはない、という慢心、油断で、努力をしていない。本来支店長の仕事を、所長課長一般職にさせ、自分の手柄とする。中には16時に退社している支店長もいる。 また代々、社長が親会社からの出向で任期があり、親会社に戻った時のために、見栄えのいい業績数字を作るのに必死。現社長はコストカットに必死。プロパーの役員達はイエスマンばかり。そして社長交代のたびに経営方針が変わるので、私達は振り回される。 ２、遵法に必死だが、必要な教育や指導は無く、環境整備もしてくれない。残業減らすための努力は各人任せ、成果が出なければ会議で各人が悪く言われ、所長以下管理職は責任逃れに必死。実情はコストカットによる現場の人手不足で残業が多い、努力次第で減らせるが、そもそも給料が少ないので生活残業せざるを得ない。 ３、所長が業務に関わろうとせず、内容を理解しようともしないから、いざというときに対応が出来ない。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
１、鴻池グループという上場企業のグループ企業 ２、親会社の指導が細かいので遵法に必死。なので努力次第で残業は少ない、休日出勤はほぼない。 ３、上司が干渉しないので、自分のペースで仕事ができる
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 運輸、旅客
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
基本給が安く、生活残業している者もいる。共働き必至。 有休義務化で取得を促されるが、人員不足で希望通り休むのは困難。 契約社員は正規社員並みに働かされる割に待遇はイマイチ。年2回の賞与は寸志程度。昇給も数年に一度。 優良企業に見えがちだが、実情はブラック。自分の知人には紹介しません。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- パート・アルバイト
- 2020年頃
投稿日：
休みの希望は基本とりやすかったです。 有休も使う事もできますし、 子どもの体調不良等での 突発休に関しても特に何も言われません。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
発送伝票の印刷印字作業を毎日午前中に数人でパソコンに向かい、何百の企業の伝票作成をする。 その時間は全集中して黙々と作業をします。とてもやりがいを感じていました。
陸運・道路貨物運送業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
賑やかで、上司の方も優しく、丁寧に教えてくれました。 新しく、移転したばかりの事務所でしたので、綺麗でしたし、とても働きやすかったです。
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