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店舗によって大きく異なります。良い職場であればパート、アルバイトさんがとても仕事ができて社員の負担が少なくやらなければならないことが自由にできます。店舗の異動になるときはパートさんからプレゼントや手紙をもらったりアットホームな雰囲気です。お客様との会話をとても大事にしていて、常連のお客様と仲良くなるスタッフなども多いです。お客様と親しくなったスタッフは差し入れをもらったり会話をしたり楽しく過ごすこともあります。人と話すのが好きな人なら向いていると思います。
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人員が少ない時期にあたると入って1ヶ月も経たないうちにレジの対応を覚えさせられていました。最近は人件費を削ってあまり人を雇わないようにしている為かそのような状態が起きやすいと思います。前は働く人の人数が多くて仕事を丁寧にやることができて居心地が良かったのに非常に残念です。 たまに人の少ない時間帯に行くとパートさんがおしゃべりをしてて作業の手が止まってる瞬間をみます。アルバイトだけじゃなくてパートさんにもそういった注意を厳しくしてほしいなと思いました。 設備面ではエアコンの設定温度が夏場なのに高めに設定しないといけなくて仕事をしている間マスクもしていることもあって暑いです。
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仕事場の雰囲気の良さ悪さは入ったタイミングによります。というのも社員の入れ替わりが割と頻繁にあります。仕事に一生懸命な社員がいると頑張ろうと思える時もあるし、逆に適当で大雑把気味な人がいるとこちらも手を抜きたくなります。 全体的にみれば愛想が良い人が多いと思います。レジの覚えたての時期は必ずベテランのアルバイトの子が隣に立ってレジの操作の仕方や接客の仕方を教えてくれます。
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人事考課表を年に二回書いて、その上で昇給やボーナスが決まります。以前は成果をうまく反映できていないような仕組みでしたが、今年から見直しがあり、仕組みがより忠実に評価できるものに変わるそうです。上司によって評価に違いがあると思いますが、比較的評価が上がるように努めてくれています。
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普段は主に受付をやっている。大変ではあるが、「ありがとう」と言われるとモチベーションが上がり、やはり嬉しく感じる。他にも自分の改善で仕事がやりやすくなったり、スピードアップに繋がるとそれだけでやって良かったと思えるし、次にどんな改善をと考えるのも楽しくなる。ちょっとしたことを改善するだけで一段と業務のがしやすくなるのは、今までの仕事のマンネリ化が原因だとも思うが、それを自分の手で変えていくのも楽しいと思う。
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特定の化粧品に力を入れすぎて他の化粧品が疎かになったりします。またその商品が好きでなければ結構精神的にはきついと思います。会社全体でその特定の商品を推しているのでどこの店舗にいってもそのが商品の売上を1番気にしてなくてはいけないし、目標金額も高めに設定されます。またドラッグストアなので通常も化粧品以外の業務も人が足りなければやる場合もあります。店舗によってそこは違いが出てくるとは思いますが化粧品担当以外の社員はあまり化粧品担当が何をしているか把握してない場合が多く仲が悪くなったり、目標達成を手伝ったりなどの協力体制はあまり会社全体では浸透していないように感じます。
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業務内容は品出し、トイレの清掃や商品の補充やレジ対応です。 レジ対応をしていない時は商品の前出しや補充の作業をしていることが多いです。 やりがいを感じる場面としては物の場所を聞かれた際その場所まで案内して感謝されたり、小さな子供からありがとうと言われる時が一番嬉しいです。
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正社員として勤めていると店舗の移動があったり、拘束時間が長かったり、休日や夜間のシフトに入ることになったりするので、出産や育児となると正社員のまま続ける人は少なくてパートタイムで復帰される人がほとんどです。正社員で勤めていると休暇が取りにくく有給休暇の取得率は非正規の社員と比較するとまだ低い状況です。パートタイムで働く人に関しては労働条件が厳しくなっており、短時間勤務希望や夜間、土曜日の勤務が難しいという労働条件だと産休明けの復帰が厳しくなっている状況です。
とにかく、無い無いづくしでした。 社員の方は、誰一人、就業、業務に関するきちんとした説明を…続きを見る
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