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店長が短期間で交代していくことが多く、そのたびにやり方が変わったりする。 チェックする項目が多く、それをいちいちメールで送らないといけないので、忙しい時は通常業務に支障が出る。 店内の設備が古すぎて何をするにも余計な手間がかかる。 もう少しスタッフ側に対する設備投資が必要。
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インターネットカフェの経営補助を任される事によって料金プランや清掃の仕方を覚えつつ、アルバイトやパートさん達と協力していくので店舗内のシステムや立ち回りを教えてくれる。 金銭やシフトの管理も教えてもらい、自分で行うので責任感が湧き、自分が店舗を運営しているんだというモチベーションになる。 タイミングが合えば自分の好きなジャンルで特設コーナーを作れたり、店舗によって自由な部分もある。
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昼の時間帯は週末に近づくにつれ忙しくなってくるので、臨機応変に素早く判断して動けるようになります。 アルバイトから社員の道は大きく開かれているので、割と簡単に社員にはなれます。
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シフトの時間帯によってはスタッフと顔すら合わせられない(深夜のスタッフ等)ので、コミュニケーションが取れない部分が出てくる。 PCやコミック等取り扱いしている物の知識が必要。 特にPCは簡単な故障だと自分で解体して原因を探ったりする時もあるので無知はかなり厳しい。 漫画も内容だけでなく、大きいタイトルは出版社等を聞かれることも。 夜は酔ったお客様が多いので、対応が困る。 特に部屋やトイレで嘔吐してたりすると処理が億劫になる。
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アルバイトの時給は最低時給程度となっています。 正直な所、良い点というのは特に無いのですが、その金額以内の価値観で仕事をすれば損にはならないと思います。
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もともと店長というものに憧れがあり、 やりたいと思っていました。 教務内容はほんとうに好きなことだったので良かったのですが、 やはり、残業がすごいのと、 業務内容が大変多く、 休みも月1.2回あればいい程度でした。 若い時はいいですが、年齢を重ねて同じ働き方はできないなと感じました。
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店舗にもよりますが、殆どの場所で和気あいあいという感じではないでしょうか。 社員の方もごく一部を除いてまともな人なので、割と雰囲気もいいです。
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アルバイトスタッフの教育や、 本の在庫管理。 本の発注や、シフト管理。 などなど、店長の業務がほとんどこんな感じです。 また、24時間連続で働くこともあり、 サービス残業の宝庫でした。
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