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もう何年も新卒をとっていないので人の入れ替わりがなく、ずっと同じメンバーで気心が知れている点は気が楽。休みは比較的に取りやすいので学校の行事に参加したり、家庭と仕事の両立が可能。家庭の事情にも理解がある。
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コロナの感染状況に応じて臨機応変にテレワークが可能。仕事自体も職種によるが、遠隔での仕事が大部分で可能。現状長期的なテレワークは認められていないが、家族や周りの感染などによって二週間のテレワーク実績などはある。
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チラシが打てなくなってから売り上げは落ち続けている。経費削減のため、営業所の統廃合をするなど規模を縮小している。健康食品の市場は競争が厳しく売り上げはなかなか回復しない。顧客減少などこれから先は不安ばかり。経費削減のため福利厚生も悪くなった。
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産休・育休が取れて、周りの理解も得られる環境。子どもの急なトラブルで早退や急遽欠勤しても嫌な顔をされる事はないので、お子さんがおられる方にとっては大変働きやすい、融通のきく会社である事は間違いない。
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給与が少ない、賞与が激減し生活にも困る状況下で、自己防衛として副業をせざるを得ない状況ながら、それを許可する動きが全くない。何度も声を上げているが検討もされていないように思われる。
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評価制度については全く良い点を挙げる事ができない。この会社の昔からの悪い習慣。上司や役員に気に入られればとんとん拍子で昇進、数字を上げていても上司に好かれない、社内営業ができないものは上には上がる事はできない。
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