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農家の件数が年々減って行き、販売先が限られて来てしまいます。 また転勤の頻度が多く、地方での仕事が多く、車での移動距離がかなり長くなってしまいます。 平日は泊まりでの出張も多く、家に帰れない状況になる人も多く、家族と家で過ごせる時間が少なくなってしまいます。 休日もしょっちゅう電話が来て、対応を迫られる事がよくあります。 相手が機械ではなく、動物相手の仕事のため、体調不良時には飼料どうこうが原因なのか環境が原因なのか判断ができないことがよくあります。 人口減少と家畜の減少もすすんでいるため今後、成長していく可能性はなく、衰退していく業界です。
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農家の件数が年々減って行き、販売先が限られて来てしまいます。 また転勤の頻度が多く、地方での仕事が多く、車での移動距離がかなり長くなってしまいます。 平日は泊まりでの出張も多く、家に帰れない状況になる人も多く、家族と家で過ごせる時間が少なくなってしまいます。 休日もしょっちゅう電話が来て、対応を迫られる事がよくあります。 相手が機械ではなく、動物相手の仕事のため、体調不良時には飼料どうこうが原因なのか環境が原因なのか判断ができないことがよくあります。 人口減少と家畜の減少もすすんでいるため今後、成長していく可能性はなく、衰退していく業界です。
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飼料営業で代理店回りやユーザーへ直接の営業を実施していました。 営業先が農家で家にいる事が多いため営業には行きやすいです。 転勤が多く色んな所に行きたい光には良いと思います。
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女性の活躍を推進するという雰囲気は感じます。男社会の業界なので、どうしても男性の活躍が中心ですが、女性を大事にはしてくれます。産休ももちろん取れますが、期間は短めにせざるを得ない雰囲気はあります。個人的には産後半年で復帰しました。時短制度はあります。
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営業になってから、研修事態がすくなくなった。自身で学ばなければいけないことが多すぎる。それに関して、上司や先輩に聞こうとするも、業務が忙しすぎて、その機会はすくなかった。
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農学部に通っており、生産者を支える仕事がしたかったため選考を受け、入社しました。管理部門に配属となり、直接的に生産者と関わるはありませんでしたが、やりがいは感じていました。
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給与に関しては、一般企業並だと思う。特に福利厚生の住宅手当が大きい。ただ、営業は支店にもよるが残業代がほとんどつかない。
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総合職で入社するため、経理から営業、工場勤務まで、配属先は多岐にわたります。自分の思い通りのキャリアを得られる人は、少ないと思います。
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