ベストアンサー
①労働基準法61条そのものに違反していること ②責任者がそのことを知っていて、22時以降残しているのがばれると大変なので、勤怠上は22時にタイムカードを切っていること、つまり22時以降はサビ残になるわけだ。 ③仮に22時以降の給料が支払われるにしても、22時以降は深夜法定割増25％が必要。 よって、すべてにおいてでたらめ。そんなとこ辞めた方がよい。
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