今転職をしようと考えているのですが、

年齢が35歳までで、派遣労働をお考えしているなら、止めておいた方が良いです。 何故なら、派遣労働者をやっていると、余りにも、転職や、退職や、入社が楽で離れられなくなるからです。 しかし、派遣労働をやると、ボーナスも、昇給も、福利厚生も、退職金もなく、また、不景気になると、容赦なく、雇い止め(契約解除)になり、次の転職が困難に成りかねません。 確かに、正社員をやると、良い事もありますが、責任も重くなり、大変なります。 しかし、永い人生から見ると正社員を経験し、収入も増え、色々な挑戦が可能です。 派遣労働者は、スキルは、上がりますが、先ほども言いましたが、とても、時給が頼りでだけ生計ですから、やって、いけません。 それに、50歳を過ぎると、転職も派遣労働でも、難しく、資格や、経験が必要になります。 ただ、完全に派遣労働が50歳以上なら、駄目と言う意味じゃなく、各派遣会社の派遣先の多彩な職種に対応が出来なくなります。 つまり、年齢が高くなると、身体的な問題があり、例えば、老眼などで目が見えにくくなったり、足腰が悪くなったり、色々な障害が出て、対応が不可能では、ありませんが、かなり、キツくなります。 派遣労働は、資格などが重要で色々な資格を自分の経験と合わせて、スキルを上げ、即戦力の労働者として生きていくのが、派遣労働者です。 これは、私の10年間以上の経験上から、申し上げている１つの意見ですから、貴方に押し付けている訳ではありません。 それでも、入るのは、大変、難しいですが、正社員の道を検討して下さい。 その為のテクニックを知恵袋で指導します。