学歴が全てではなく、実力や人物像も重視される場合があります。野村證券は学歴や出身大学に関わらず、人材を採用していることが知られています。ただし、一定の基準をクリアした人物に限られることが多いです。 また、野村證券が文教大学の学生を採用した背景には、その学生の能力や人物像が評価されたことが考えられます。学生自身が意欲的に活動していたり、成績優秀だったり、野村證券にとって必要なスキルや知識を持っていたりすることが採用につながることがあります。 ただし、一つの例外的な採用例から学歴フィルターがないと一般化するのは避けた方が良いです。野村證券は競争の激しい業界であり、採用基準は厳しいものであることが多いです。
ありがとうございます
過去5年で何十人も採用されているならともかく、 数年に1人程度ならば実質的にはコネなんかもあると思う
野村證券には、学歴フィルターはありません。 もちろん難関大が採用の中心になりますが、本人の能力しだいです。 ただ、採用されても、例えば総合職オープンコースとエリアコースでは扱いが違うので、出世できるかどうかは別の話になります。
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