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平均年収 | |
---|---|
| |
平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
166万円/年 | 4万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | 3万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 649万円 | 650万円 |
事務・アシスタント系 | 1200万円 | 1100万円 |
その他 | 1767万円 | 1200万円 |
2022年頃の話
給料は派遣にしては良いとは思うが業務内容から考えると少ないと思います。社...
2021年頃の話
良い点が多いので不満はあまりないが、上の先輩が出来ない人でも会社は簡単に...
2021年頃の話
給料は良い。初級職、業務職、指導職、管理職という順番で昇給する。3年目ま...
2022年頃の話
給料は破格に良い。家族を充分に裕福な暮らしをさせてあげられる。しかし、働...
2021年頃の話
正社員はどんどん昇給していくが、非正社員は昇給はほとんど見込めないと思っ...
2021年頃の話
福利厚生がとても良い。全国転勤がある社員は未婚であれば家賃がかからない。...
2020年頃の話
正社員とは異なる契約形態であったため、評価制度が正社員よりも不透明で、正...
2020年頃の話
中途入社でしたが、その場合は正社員ではなく1年契約の社員となります。ただ...
2019年頃の話
とにかくノルマをクリアすることが大事になってきます。ノルマさえクリアして...
野村ホールディングス株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ野村ホールディングス株式会社の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
飲食・フード
メーカー
IT・通信
旅行・宿泊・レジャー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
パナソニックホールディングス株式会社
給料も仕事に応じた適切な給料をもらってると思う。激務でももっと稼ぎたい方は、不満があるかもしれないが、そういう方はそもそも激務な仕事を選んだり、起業した方が良いと思う。時間外労働も適切な量(月20時間前後)で、私のように家族との時間を大切にしたい、自分の勉強なり趣味に時間を掛けて過ごしたいワークバランスに重きを置く方はこれ以上ない良い会社だと思う。ネームバリューもあるので、取引先会社や近所の評価も合わせて、自信を持って堂々と働いている会社名を言えるところが良い。福利厚生も非常に充実しており、有休消化も100%で不満な点はない。これ以上望むとバチが当たる。
日本郵政株式会社
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。