学歴と仕事内容の関係について質問です。 例えば、野村證券入社を考えてみます。 総合職新卒採用で高卒ではまず無理です（Fランでも本当に数名採用してもらえるかという程度）

回答（3件）

• 大手証券会社って大量採用して大量やめてまた次の年大量採用の繰り返し ということですよ！ 大量採用の会社って調べてみると大量にやめてます。

  回答日2023/10/23 13:58:06

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  ID非公開さん

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• 証券会社じゃないけど、私がいた会社（早慶がボリュームゾーンかな） 大学での勉強を活かす職種はほぼなく、基本的にはゼロスタートです。 営業は体育会系で、数字取ってきた奴が偉いし、飲み会やらが盛んでしたね。客先の接待では、新人は一発芸させられたり、一気飲みもありましたよ（今はないかもだけど） ただ、その営業にしたって、営業戦略ってのがあって、基本は学ぶけど、顧客に対しての具体的な戦略は個人によります。元気と体力だけが取り柄なんて奴は、数字なんか出せません。元気も体力も必要なだけです。 あと皆、勉強頑張ってきたのに、なんて思いはないと思います。学生が勉強頑張るのは当たり前だし、専門知識を活かすのは博士課程の人達です。東大だろうが、学卒が知ってる知識なんてたかが知れてるし、社会に出れば無知蒙昧の凡人でしかない事ぐらい、知っています。 学歴はあくまで自信を持つには有用だけど、過大評価しては駄目って事かな。

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  回答日2023/10/23 13:18:41

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  calcalcalaaさん

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• 正直、世の中の大半の仕事は高卒くらいの学力があれば普通に務まります。 しかし数千人が応募してくるような大企業にとっては、学歴というフィルターでふるいに掛けないと面接の時間とコストがいくらあっても足りません。 また、高学歴というのは勉強という一つのことを継続できる能力の証明でもあります。

  回答日2023/10/17 10:05:54

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  ryo********さん

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