かどうかを教えて欲しいです!
証券会社出身です。 そのようなことはありません。そんなことがあれば、例えば社内結婚した場合、どちらかが辞めなくてはならなくなります。そのような理不尽なことはありません。
確かにそうですね! 安心しました!ありがとうございます!!
採用後に場合によっては互いに営業機密を漏らさないという一筆入れる必要はあるかも知れないですけれど、就活段階で特殊なコネクション持ちでなければ普通は親の勤め先を聞くことは一切しませんのでNGということはないのではないでしょうか? 証券ではないので何とも言えないのですが、兄弟で別の損保に勤めているという例を存じ上げていますし、親子で同じ業種のゴム製品メーカーの別の企業にいるという例も知ってます。 もし証券だけ特別になにか法令や省令で縛りがあるならそれは存じ上げず…申し訳ないのですが。
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