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一次選考は、書類提出を求められました。その書類が通ると、二次選考が直接店舗で、社員によって行われます。最終選考は、本部で、直接役員の方と複数のやりとりを行います。まず、書類選考で選別して下さるので、時間のロスも少ないですし、企業側が求める人材と自分の適正を的確に判断して下さるのが、非常にありがたかったです。面接は直接店舗で働く社員によって行われるので、現場ならではの働き方について、歯に衣着せぬ率直な意見を下さるので、自分の求める働き方が良く分かりました。
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面接では自分自身がどういう人間で、内定が通ったらどんな働き方をしたいかをしきりに聞かれました。自分の中で価値観が定まっていないと、すんなりと答える事ができないので、あらかじめ、面接をする前に、自分がこれまでどういった仕事に就いてどんな生き方をしてきて、会社にどういった貢献をしたいのか、具体的に箇条書きでもいいので、分析した方が良いと思います。
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
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