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法人としてはゼンショー傘下となり、成長戦略を目指す環境となり、また、滞っていた既存店への投資も再開され物理的な環境は改善した。 グループとして多くの業態の店舗がある為、立地特性に合った業態に転換し、解約せずに立地を活かす活用が可能となった。
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子供が幼稚園に行くようになり、子育ての隙間時間に働ける職場が良かったので、ランチタイムだけでも採用して貰えるとの事でこちらを選んだ。食事補助もあると言う事で休憩時間等の食費も少し浮くので助かるなと思った。学生時代にも別のLOTTERIAで働いていた経験があり、それを活かせる職場だと思った。
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覚える事は多い。レジ打ち、ドリンクの作り方、フードの作り方など。 バーガーも組み立て方や入るものが細かいところで違いがあったり、フライヤーもこれは何分揚げると言ったものを何種類も覚える必要がある。 接客や作る以外にも業務はあるので、そのあたり も覚える必要があるのでとにかく覚える量が多い。ファストフードなのでいかに早く出すか、お客様を待たさないかも大事なので、スピードも求められる。お昼のピークや土日祝日のお客様が多い時は大変。
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レジ、接客、フードの作成などやる事覚えることはたくさんあるが、お客様に商品を渡した際または帰られる際に「ありがとう。」と声をかけてもらえると、喜んでもらえてよかった、また頑張ろうと思える。接客が好きな人はおすすめ。またバーガーの作り方も細かい違いがあったりするので、作るのが好きな人も向いていると思う。
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まだ働き始めて2ヶ月程しか経っていないので不明なところはあるが、シフト登録で決定した業務時間を延長することが度々ある。一応求人においては自身の予定に合わせてシフトを決めることができるのは良い点だが、たまに店の方から指定した日にシフトを入れるよう申し出ることがある。それ以外はそこまで不満な点はない。
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産休は取りやすいものの、どこもそうだと思いますが抜けた補充はないため周りが苦労する。復帰に関しては店舗勤務はマネージャーでの復帰かあり、久しぶりすぎてついていけないことはなさそうです。
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産後や留学中の夏休み、学校行事や就職活動後に入ると色々商品や作り方も変わっていたりします。その空白の時間を、取り戻す為に頑張って仕事をします。しっかりと覚えられたら今度は沢山シフトを入れられて6連勤などになるケースが多いです
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体調不良や遅刻で怒られることはほぼありません。シフトも店長に言えば変えてくれることがほとんどなので用事入ってしまった時やバイトに行けなくなってしまった時にとてもいいです。自分はここでしかしたことがないので分かりませんが 1分単位制なのもとてもいいです。
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