鬱陶しくなんて思われないと思いますよ。相談するべきです。店長に対応してもらえないようなら従業員相談窓口に相談しましょう。 ただ、研修中は時給が安いのでそこは確認した方がいいかもしれません。あと入りは15分単位なので、打刻が1分でも遅れれば15分の給料が引かれます。 給与明細を確認すれば、労働時間と時給の記載があるので、どこが間違っているのかを確認できます。( https://kyuyo.tayoreru.com/mobile/(S(tcopbsw3mmrirnuoyyhzwm0p))/a9cf116/login/Mobile_Login_User.aspx ) まあ万が一嫌われても正直バイトの店長に嫌われようが辞めればいいだけですからそこまで深刻に考えなくても大丈夫!もし上のこと確認して間違ってたら必ず伝えましょう!
>次出勤した際に店長に相談してみようと思っているのですがしつこいと思われないでしょうか? 最初ならしつこいと言うのはありません。 >5000円程の差額でものを言うのは鬱陶しがられないでしょうか? ご自身で5000円が「程度」と考えるのなら言う必要はありません。 まずはweb明細を見て働いた時間と時給の確認をしましょう。 時間が合っていない、質問者様の働いた時間が合っていたとしたら・・・ ・静脈認証登録前の時間給を店長が入力し忘れた。 ・静脈認証忘れを店長に報告していなかった。 上記2点の考えになるかと思います。 自分がこの様な事になったら、まずはweb明細を確認します。 まだweb登録前でしたら店長直でも構いません。
一切気づかい無用です。 相手もきちんとした社会人であらば給与の事で不明な点があればきちんと調べるなり理由を説明する義務があります。 もしその事であなたが不利益を被る様な事があればそんな職場は放棄したら良い。我慢は美徳でもありますが不要な場合もあるのでね。
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