人材会社の存在意義について ふと疑問に思ったことなのですが、人材会社はなぜ世の中に複数存在するのでしょうか。

サービスが多種多様な点と規制です。例えば、職種って無数に存在しますよね。 人事部、営業部、営業事務職、専門職、営業職一つとっても法人営業、一般消費者向け営業、ルート営業、金融営業、金融だって銀行、保険、カード会社様々です。 様は携帯会社のシンプルなサービスと異なり、複雑な人間を扱うサービスなので細分化されうるのです。 例えばIT技術者専門の人材会社は技術者の技術力を的確に見極め、売り込む先の会社との交渉もそうでない場合に比べ成約可能性が高くなります。つまり、付加価値を生み出せる余地があるのです。 規制は言うまでも、政府の政策です。キャリアは確かに3が大手ですが、今はBIGLOBEやYAHOO!も携帯事業に参加して付加価値を生み出そうとしていますよ。