企業についての質問です。 大学生の子供が、来年就活をします。子供自身が、考え、道を切り開いて行くものですが、親としても多少の知識をと思います。

上場企業で採用担当をしております。 私が勤めている会社は、所謂技術屋の会社です。 私なら、将来自分に子供ができ、大人になっていざ就職というときに、まず営業職は絶対に反対します。手に職が無いと言ってはなんですが、よっぽどの営業マンでなければピカイチのものが無いんですよね。 それよりは愚直に技術を磨いていって欲しいと思っています。 毎年私が選考に関わる新卒だけでも約1000人。中途も入れると約1500名ほど年間で選考していますが、営業職で一生食いっぱぐれないなと思えるのはほんの数名です。 身内贔屓を抜きにして、主様の御子様は本当に営業職の適正をお持ちですか？失礼ですがまずはそこからお考えになった方が宜しいかと存じます。 また、この中では三井ホームが該当しますが、住宅メーカーや不動産系の営業は土日出勤、残業月80時間越え、給料に見込み残業代混みという場合が殆どですのでおすすめしません。 転職でうちに来る方でも正直に言うと120時間越えが当たり前でしたという方が非常に多くいらっしゃいます。 それでもブラックだと思っていない方も多々いますので、ブラックかどうかは気にしても仕方の無いことだと思います。 主様が挙げている企業様であれば、技術職・研究職での就職であれば自分の子供が行きたいと言ったときに賛成します。