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品出しをする際に重たいものを運ぶため、腰を痛めてしまう。特にドライ部門の飲料などは女性には結構きついと思います。また、曜日によって仕事量が大幅に異なるため、各仕事の時間配分などを行わないと最後追い詰められてしまいます。しかし、優しい仲間が助けてくれるので終わらないことはないです。
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担当部門や店舗のスタッフにもよりますが、働いていて楽しいと思える店舗はたくさんありました。休憩中に談笑したり、気の合う社員やパートアルバイトと飲みに行ったり、人として尊敬出来る上司もいました。もし人間関係にしんどくなれば管理職や本部の人に伝えれば異動など何かしら助けにはなってくれる会社です。
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兵庫県の田舎の方で時給千円を頂いています。比較的時給はいいほうなのかなと思います。私の店舗のところでは交通費が全額負担なのでそれもありがたいです。あと、一昨年からアルバイトにも有給制度が利用できるようになりました。出勤日数によって貰える有給の数は左右しますが、アルバイトで有給を使えることはありがたいです。 売上が良かった店舗、たくさん出勤した子に対して店長からご褒美が貰えます。会社としてのルールで貰えているのか、店舗によって違うのかは分かりませんがご褒美が貰えるのは嬉しいです。
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これは店舗にもよりますが、やはり人間関係で悩み退職される方は多かったです。特に年齢が高めの女性は古参にヤイヤイ言われる対象になりやすい。また、利益増減について言えば、先程も申し上げた通り他社の追い上げがあるため、給与に変動が起きない可能性も十分あり得る。沢山稼ぎたいのであれば、ここを副業として、別の場所をメインで働く方が効率的。
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マルハチ全体ですが、時給換算が15分こどになっています。ですので学校関係で遅刻したりするとタダ働きの時間が出てきてしまいます。どうか1分単位での換算にしてもらいたいです。 それとパートや社員には5%引きで商品を買える権利がありますが、バイトは定価で買わないといけません。パートも5%引きで買えるならバイトも同じようにしてほしいです。
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お店の雰囲気は管理職次第なところがあります。人と話すのが好きで部下とのコミュニケーションをたくさん取ってくれる管理職も居れば、必要最低限の話しかせず、挨拶もあまり返してくれない人も居ました。 最近はハラスメント研修が実施されているのでライン越えは少なくなってると思います。
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各店舗に配属されてそれぞれの部門ごとに 分かれて仕事を行っていきます。 一度配属された部門から別の部門に異動になることはほとんどありません。 10年前後部門担当者として経験を積んだあとに、 管理職になっていきます。 この仕事の良い点は部門担当者の 裁量権が大きいことだと思います。 管理職からある程度の指示はありますが、 売り場をどう作っていくかに関しては 部門担当者に大きく委ねられています。 例えば、業界他社と比べて定番棚よりも平台がかなり大きいため 自分が売り込みたい商品を目立たせることができます。 また、発注数量や人員配置に関しても部門担当者が決める部分が大きいです。 どんどん商品を自分の裁量で売り込みたいという人にとっては、 オススメできる職場だと思います。
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