採用の話でしょうか?採用後の話でしょうか? 採用であれば、現在地域、店舗によりますがインストラクターは不足しているように感じます。 コナミスポーツクラブは学生でシフトを回すケースが多いですが、西日本店舗では人数が足りていません。 以上からバイトは常時募集中=競争率は決して高くありません 採用後のインストラクターの競争であれば、競争率は高いとも低いとも言えません。 殆ど学生のバイトで回している現状ですので競争して客のシェアを奪い合うことはないですが、本職のインストラクターさんはそういうわけにはいきません。 本職のインストラクターは人気が全てのためスタジオや個人トレーニングなどで指名してもらってなんぼです。必然的に競争し合い競争率は高くなります。 以前、全国で何万人とインストラクターがいる中でインストラクター業だけで飯を食っているのはその半分、残りの半分は病院や地方コミセンで細々レッスンをしていると聞いたことがあります。 ただしこの話は本職インストラクターの話でコナミ正社員さんは話が違います。
スイミングコーチの採用で入りました。 子ども達のレッスンを担当する業務については満足しております。また、レッスン以外にプールの監視員(プールガード)はの業務が...
入社時にはインストラクターとして配属されスタジオなどのレッスンなども実施はしておりましたがスタッフの要員が不足していたため子供のスイミングの指導なども実施するこ...
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