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(業界平均総合評価:3.5)
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仕事の満足度

24人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.5
  • 給与・昇給
    3.3
  • 成長・教育
    2.8
  • ワークライフ
    バランス
    3.1
  • 職場の
    人間関係
    3.1
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.0
  • 平均残業時間15.4時間
  • 有給休暇消化率63.9%
  • 回答者のおすすめ率45.8%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 602万円
  • (平均年齢 39.6歳)
  • 業界(公務)578万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率63.9%

平均残業時間15.4時間

社員クチコミ

不満な点ワークライフバランス

  • 行政サービス
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

部署によっては繁忙な時期が重なると60時間/月の残業が発生することや 月30時間を超過する月が継続することもあります。 これらは、新規職員の採用抑制で職員数が減少した影響もあり なかなか改善されない面はあります。

投稿日:2021/12/26違反報告する

良い点女性の活躍・働きやすさ

  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

半数以上が女性の職場も増えているし、私の部署の上司は女性です。また出産に伴う産休、育休の取得のしやすさも魅力です。職場復帰のしやすさは本当に高いと思います。職場に復帰したら、保育園に預けることが多いと思いますが、時短で働くこともできるので、お迎えにもいくことができます。例えば2人目のときも同様にできます。子の看護休暇といって有休とは別に付与される特別な休暇です。子供は急に体調を崩したりします。そんなとき、病院に連れていきますが、それを子の看護休暇が使えます。休暇も1時間単位で取れるのでいざというときも安心して取れます。安心して働けるところだと本当に思います。

投稿日:2021/11/28違反報告する

不満な点人事・評価制度

  • 事務
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

所属によりグループ分けの規模が異なる中、相対評価をされるため、他所属であ...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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良い点人事・評価制度

  • 事務
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

年に1回、直近の上司と課長の2段階でが 評価をされる。それぞれの項目を1...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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不満な点ワークライフバランス

  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

仕事を責任感をもってやり遂げる人に、できない人のしわ寄せがいくため、責任...

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非常に不満普通非常に満足

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