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毎年、会社方針からブレイクダウンされたグループ目標をベースに、自身の年間の目標を計画し実行する。自ら掲げた目標をやり抜く力が試されており、その実行力が評価の1つのポイントとなっています。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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