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早期退職制度の募集があったので応募。 同時にリストラもあったが、なんとなく社内がギスギスした感じに当然なるので、まあやる気がなくなった。 望んで早期退職を選ぶ人はいいけれど、本当はやめたくない者もいたと思うので、モラルが下がる。 良くも悪くも以前の外資系の雰囲気になじんでるものには、国産企業の雰囲気にじわじわとストレスがたまる。 やめた後のことはわからないが、その後それで会社がよくなったのかどうか?気になる。
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早期退職制度の募集があったので応募。 同時にリストラもあったが、なんとなく社内がギスギスした感じに当然なるので、まあやる気がなくなった。 望んで早期退職を選ぶ人はいいけれど、本当はやめたくない者もいたと思うので、モラルが下がる。 良くも悪くも以前の外資系の雰囲気になじんでるものには、国産企業の雰囲気にじわじわとストレスがたまる。 やめた後のことはわからないが、その後それで会社がよくなったのかどうか?気になる。
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退職金の増額や、(役立つかどうかは別として)再就職支援等も準備されていた。 長い目で見ると多少の「損」はあると思うが比較的良心的な条件提示だと思った。 巨大企業グループの一部であったことの良さだと思う。
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上司がよかったですね。人柄が。事務所内の雰囲気が良くなるようにいつも考えてくれていたので、働きやすかったです。差し入れもよく買ってきてくれたりしましたし、ランチもご馳走してくれることもありましたよ。
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給料は当時はよいほうでした。勤務時間は自己申告でExcelでつけました。やった分だけ残業もしっかりつきます。ボーナスもしっかりいただけました。賞与も2ヶ月以上ありました。有給もしっかりとれました。
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会社が統合し、多くの人が辞めました。産休中の私も、辞めるのか復帰するのか判断を委ねられました。産休明け、元の職場に戻れるかわからないといわれ、もれなく辞めさせられました。辞めざるを得なかった。
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テレワーク、リモートワークは当時まだ導入されてなかったが、フラックスタイ...
子ども達が帰ってくるまでに家にいたいと思い、午前中で終わる仕事で未経験でもできそうな仕事だっ…続きを見る
事業拠点によって雰囲気は異なるように感じる。人間関係は一部を除き良好と感じる。体育会系の部署…続きを見る
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