テルウェル西日本株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事内容は変わりないが、給料体制が各都道府県の最低賃金が基本になっているので、地方格差がとても激しいです。 以前に吸収合併があったときの給料見直しがとても受け入れないような内容でした。 数年かけて会社の方は見直しをしているが、その間も給料体制には目を見張るような改善は無かったです。 ただ福利厚生だけはとても細やかにしっかりとして企業コンプライアンスがあるので続ける意味はあります。 求人が少ないので時期によっては人手不足で1人の作業内容がとてもハードになります。 中間管理職スタッフも少ない状況なので、人によっては事務作業のフォローや特別作業に赴くこともあります。 ただ嫌な場合は拒否することは別に問題はありません。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
412万円(回答者数121人)
投稿日:
安定している。休暇取得も法律通りだし、社員の身分の保証も公務員以上かも知れません。 とにかく労働基準法厳守で、中小零細企業からは考えられない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
事務方限定だが、もう現場、下手したら本社に丸投げ状態。 きちんとした手順やマニュアルの整備ができていないのか、基本的なことができていない。 同じことを何回も聞く、担当が変わった瞬間、全部ゼロリセットに近くなったりする。
ワークライフバランス
投稿日:
現在は知りませんが、年休も取りやすく、趣味や自己啓発の時間を存分に取る事ができていました。 年休の消化も100%できていた為、毎年の様に、長期間の海外旅行をしたり、ボランティア休暇という有給の制度もありましたので、仕事を休んで被災地にボランティアとして長く従事させて頂く事もできました。 また、ワークライフバランスの良さもあって、職務以外のスキルアップもできた為、その時身につけた知識や技量が、脱サラ以降の現在の仕事にも役立っています。
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