- 解決済み
３０代既婚女性 仕事探し中です。派遣勤務についてアドバイス下さい。 事務職の正社員を第一希望として求職中です。 子供はおらず 事情により今後も予定なしです。
ハローワーク 求人ジャーナルやアイデム等 求人情報はチェックし 応募している中で 最終面接までたどりついたところ、、残念な結果。。というのが続き撃沈気味です＞＜ そんな中 派遣会社から事務職の紹介がありました。今は内容から最長３年の契約で 後直接雇用の可能性もありうる(紹介を受けた企業は直接雇用に対して前向きとのこと)と。 とはいえ 期待は薄く持ち期間３年で と考えていたほうがと個人的には思います。 長期での勤務を望んで求職活動していますが このまま求職状態が続く不安も大きく 今は派遣勤務へ進むべきでしょうか。 勤務しながら正社員を探すというのも平日は休めなくなるので現実的には融通がきかなくなります。 収入確保のため まずは求職状態を逃れるべく派遣勤務したほうがよいでしょうか。 ３年後に また求職活動するとなると 年齢等今より厳しくなるであろうことも考えてしまいます。
ベストアンサー
最長の3年たたないと直接雇用にならない。ましてやあくまで前向き程度ですよね。 ホントに正社員に前向きなら紹介予定派遣とかで求人出しませんか。 あくまで直接雇用は実力のある方のみで、それ以外は使い捨てのような気がします。直接雇用の可能性は釣り広告でありかなり狭き門のような気がします。 それともアベノミクス効果を期待して3年がんばって見るか。もしかしたら狭き門が3年後には少し広き門になるかもね。 私はそんな曖昧なものには期待しませんけどね。
その他の回答（3件）
スキルがあれば年齢関係なく採用されますよ 義妹は子供いるので派遣で働いてますが、大学でてずっと金融系なので、金融専門というのかなに登録してて 切れ目なく仕事してますよ。彼女は30後半です。
回答日2013/06/07 09:46:26参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0どれくらい正社員からインタバールがありますか？ まずインタバールをなくすことをオススメしますので、とりあえず 派遣で仕事しながら 正社員を探せばいいのではないですか？ 私は人事をやっておりますが、 社会人からのインターバルが長い人は 人事は少し嫌うところがありますこと お伝えしておきます。
回答日2013/06/07 09:45:06参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0質問が大雑把すぎて切迫感が感じられない。 もう30代？なんだから、この程度の悩みは旦那と相談すれば。
回答日2013/06/07 09:21:01参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さん
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