前回は、今より景気の悪かった2010年に30後半で就活し、内定しました。 職種はずっと経理一本で、職種を変える気はありません。 派遣にするか、正社員にするか迷っています。 派遣でも35以降になると、条件の悪い案件しか無いと思いますし、将来が不安です。 正社員では、待遇や人間関係が酷い会社が多く、派遣で行く企業の方がまだマトモな企業があるかな? と考えてしまいます。 首都圏ですが、住んでいる地域も、仕事の少ない地域なので、応募出来る企業も少ないです。 前前職は派遣として勤務し、正社員に転職しました。 派遣に戻ると、もう二度と正社員に戻れない気がしてしまいます。 景気は、2010年より上がっていると思うのですがどうでしょうか?アドバイザーが2010年に転職出来た人なら、今は転職出来ると言っていましたが… ここ数年で転職された35以上の方、派遣、正社員問わず経験、アドバイスをお願いします。 失業率は、リーマン前位の水準に戻っているのでしょうか?
今年35歳の者です。 私は、正社員は、製造で半年だけで後は、契約社員とパートと派遣です。 現在は、経理をしており、前の派遣先では、1人経理をしており、資金繰りや月次決算等はできます。 私の場合、正社員も受けましたが採用には至りませんでした。 同じ日に2社受けたのですが、どちらも返事がありませんでした。 現在は派遣で就業しています。 求人は、一時期に比べ増えているかと思います。 ただ、派遣は、やはり就業先が女性を希望することもあり難しいかと思います。 派遣会社の営業の方も、40代になると案件が減ってくると言っていました。 そして私の場合ですが『スキルが高すぎるため、先方が難色を示した』と言われたことがあります。 探されるのであれば、アイデム等の求人媒体やハローワークで正社員を探される方が現実的かと思います。
派遣は35過ぎると一気に、紹介案件の条件が、悪くなったと感じています。この年になると、派遣も直雇用も難易度は、変わらないかもと感じています。派遣の現状を教えて頂き、有り難うございました。
世間の景気などを考えることではないとしか思えません。 世間の景気の良し悪しよりも、個人の力量が、最大の問題でしょう。 更には、正社員の雇用では、いいところがないと言うのは、完全なる勝手すぎる憶測に過ぎません。
人材を扱う会社なのでワークライフバランスも期待しつつ、それでも営業なので残業はつきものであることは前提に思いながら入社しました。時間は決まっているものの自分のペ...
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