ハローワークに出ていた求人票と同じ募集内容の求人をアイデムでも見つけました。 ただ、給料(基本給の下限)や休日等雇用条件が少々異なります。 どちらの方がより正確に記載されているのでしょうか? 皆様御回答よろしくお願いいたします!
後々問題などがあったときに「ハローワークが噛んでいる」ということで少なからず役に立つと思います。私は就活中に些細なことですがトラブルが2回ありましたが、ハローワークからの応募ということで対処してもらえました。これは私の場合なので、各ハローワークがそうとはかぎらないと思いますが、参考までに。
今回先に御回答頂いた方をベストアンサーとさせていただきます。 お二方御回答ありがとうございました!
その場合なら、ハローワークのほうが信憑性が高いでしょう。理由は、ハローワークの給与欄の表記には、AとBがあり、Aが基本給で、Bが毎月支給される手当であり、一ヶ月の支給額がそのAとBの合算額です。求人雑誌やネットの情報だと、そこまで細かく掲載しない物です。中には残業込みで金額を載せているに会社もあります。
人材を扱う会社なのでワークライフバランスも期待しつつ、それでも営業なので残業はつきものであることは前提に思いながら入社しました。時間は決まっているものの自分のペ...
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