アリです。求人メディアに出稿する企業は慢性的な人手不足状態であることが多いので、「新卒可」と明記してあるところもあります。そうでない応募は12月以降が適しています。あまり早く応募しても、内定がもらえないと思います。つまり新卒者としては、最後の頼みの綱です。
人材を扱う会社なのでワークライフバランスも期待しつつ、それでも営業なので残業はつきものであることは前提に思いながら入社しました。時間は決まっているものの自分のペ...
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