タウンワークやジョブアイデムなどの求人誌でそれ程職場の規模が大きそうでないにも関わらずに毎号に求人広告を載せている常連の企業が散見できますが、こういうのは定着率が悪くて入ってもすぐに辞められるので常に

某求人広告会社に勤めているものです。 一概には言えませんが、 ・会社の希望する人材になかなか出会えない ・同じ内容で連続掲載すると割引されるケースが多い（広告の文言を作る手間が無いので） ・忙しすぎて求人にすら人を割けない（それ故、掲載する広告に対しても結構此方任せ） 等々あると感じられます。 直ぐに辞めてしまうから、と言うよりは希望の人材になかなか出会えない事の方が多いように感じます（人事の方の話を聞くに） まあそれ故に此方サイドで掲載広告に対しご提案していかねばならないのですが…。 あと、人材派遣等の求人は尽きることがないのでルーティンワーク的に量産されますね。