聴覚障害者です。聴覚障害者でもコストコで働けますか？

回答（2件）

• 障害者を受け入れる=障害者なら無条件で採用する、ではないですからね。 単に企業側が求める基準に達していなかっただけだと思いますよ。 例えば企業側は週5で8時間勤務出来る人を探しているのに質問者さんが週3で4時間、と言えば当然弾かれます。 健常者でも週3で4時間勤務希望だと他の条件のいい応募者を取りますからね。 今ざっくり募集要項を見てきましたが、週4以上もしくは8時間以上が最低条件のものがほとんどでした。 この場合週4で働けます、という人と週5で働けます、という人がいれば後者を選びますし、その他土日祝勤務可、通勤時間○分以内、など企業にとって採用したい条件の人から順番に採用されますよ。

  回答日2022/01/05 13:34:11

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  soireeさん

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• 今はどの業種でも障害者を受け入れなくてはならないと聞きました。 以前は、大企業中心で、それ以外はお金を払って免除して貰っていたようですが、すべての人に対して平等に受け入れるようになっているのではないでしょうか。 試しに、障害者ですが働けますか？ と、聞いてみたら良いです。 それが理由で断ることはできないはずです。

  回答日2022/01/05 13:17:30

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  cam*********さん

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