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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
時給がもともと高く、今だと1400円スタートなのがとてもいいポイントだと思います。初めは低くてそのうち上がる場所が多い中、カツカツの中でスタートしなくてもいいのでとても助かります 最高1900円まであがるのでパートにはもってこいです。4時間しか働いてなくても一日分のお給料がいただけます。 休み時間も15分は働いていることにしてもらえます。最高時給に上がることがない職場がほとんどだと思いますが、働いた時間に応じてどんどん上がっていきます。その後からはボーナスも支給されるようになります。パートだとしても育休ももらえますし、祝日手当1.35倍、有給完全消化、サービス残業一切なし、福利厚生かなり優遇されています。
2022年頃の話
入社してみてゴリゴリの日本の風潮出しまくりの。 外資系とは思えない会社。 全てにおいてアナログすぎてビックリ。 このご時世人の手でやるって思うような事を続けている。 在庫管理は人の手で数える。 iPadとなど使用しない。 コロナ禍なのに社長、副社長が月に何度も店舗視察。 リモートって言葉を知らない。
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不動産
メーカー
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イオンリテール株式会社
たまたま私が所属している部署の上司が大ハズレだったのかもしれませんが、今時あんなにあからさまなパワハラ上司がいることに驚きます。モールのオープニングスタッフが何十人も辞めているのも正常じゃないと思います。結局、人数が減った中で業務をこなさないとダメなので、残ったスタッフの負担は尋常じゃありません。高圧的で命令口調でスタッフの気持ちは全く考えていないと思います。バックヤードで大声で恫喝しているのを何度も見かけましたが、直接関係ない状況でも萎縮してしまうレベルでした。あとは休みについても、面接時には良いことを言って採用しておきながら、実際はそのように休みは取れませんでした。
株式会社イトーヨーカ堂
バイトながらに、現場では社員同等の仕事をやっていたり、社員が一人もいない中バイトだけで業務を回すということもありました。自分の仕事をきちんとこなし、さらに周りのことまで気にかけながらやることで、そういった仕事をを任せてもらえるようになるということは明確でした。自分でやれば、それなりに信頼が得られるということだと思います。
ユニー株式会社
ある程度上に行くと求められる物が無理難題ばかりで予算も高く絶対無理な数値で必ず給料は下がる。翌年は上がりやすい。つまり、平均したらあがらない。若い人は若くして重職につけるが安い給料のまま。つまり、安い給料で重職をまかせ、代わりにこれまで高い給料の人が降格する制度。40代からは茨の道。働き盛りには非常に辛い制度となっている。モチベーションは保ち辛い。手当もほとんどなく、若くして非時間管理者職にあげて、残機させ放題。時間管理者は徹底管理され、本来やるべき業務も出来ずに退勤させられら。それで数字いかないから評価悪くて給料あがらない。
イオン東北株式会社
もくもくと仕事をすることができる点は、大変気に入っています。感謝デーやイベント行事などがあるときは、たくさんの量を作らなければいけないので、残業があったりと大変ですが、やりがいを感じます。毎日買いに来てくれるお客様がいたり、お客様に美味しいと言われるとすごく嬉しく、頑張ろうと思えます。