コストコで正社員雇用は最初から入れるのは極わずかです。 というのも、シーズナルで雇って部署の管理職が欲しいと思わないとパートや正社員で雇用することがないです。(新店舗は除きます。) また、大体はシーズナル→パート→正社員のパターンが多いです。 また、先に回答者の補足ですが副店長もしくは店長になる為には、英会話が必須です。その下の部署の管理職はそこまで英会話は求められないです。 また、人間関係の構築が得意ならおすすめしますが、苦手なら辞めておいた方がいいです。正直、普通の会社とは違って癖のある人が多いです。(特に古参組)コストコが有給取得率や残業が少なくなったのはここ最近のため、ブラックだった名残もかなりあり、そこでの差が合わないという人もいます。
コストコは入社が難しい。副店長クラスにならないと給料は低い。といわれています。質問者さんが入社できる人材であるなら、そこで頑張って副店長、店長まで頑張るのが良いと思います。 映画館、コインランドリーは経営したことないですが、映画館はリスクが高そうだなとおもいました。近年は設備投資がエグいし、娯楽は景気にもっとも左右されるので、投資コストの回収に時間がかかりそう。 コインランドリーは人件費も少ないし魅力的ですが、参入ハードルが低いので、リッチのよいところは既に他店舗があるし、地方だと儲かるか疑問です。 よってコストコでよいのではないでしょうか。
時給の高さはやはり魅力的でした 短期バイトからの長期への希望やマネージャーからの推薦等、責任のある仕事をどんどん任せられる部分も多かったですが放置気味ともとれ...
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