投稿日:
農協ということで、地元の農家さんが作った地場の野菜を販売したり、農業に必要な農業資材や、農薬を発注したりしています。その中で農家さんに頼まれたことをすぐに行動に移し、感謝されたり、お客様へのご対応した際に「いつも親切にありがとう」と言われた時にやりがいをとても感じます。またノルマが与えられますが、これはメリットデメリットどちらもあると考え、良い点としては、仕事へのやる気にも繋がり、積極的に仕事に取り組めることです。またノルマの達成度に対して賞与も変わってくることからやりがいとなります。
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農協ということで、地元の農家さんが作った地場の野菜を販売したり、農業に必要な農業資材や、農薬を発注したりしています。その中で農家さんに頼まれたことをすぐに行動に移し、感謝されたり、お客様へのご対応した際に「いつも親切にありがとう」と言われた時にやりがいをとても感じます。またノルマが与えられますが、これはメリットデメリットどちらもあると考え、良い点としては、仕事へのやる気にも繋がり、積極的に仕事に取り組めることです。またノルマの達成度に対して賞与も変わってくることからやりがいとなります。
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労働時間が長いということです。農家さんの出荷時間が早いこと、お店の閉店時間で閉めたあと、農家さんが品物を引き取りに来る時間が遅いので必然的に労働時間は長くなります。またノルマが一人当たりに与えられる量が多く、なかなか達成が難しい点です。
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リフレッシュ休暇以外の有休はとても取得しづらい。配属先や上司にもよるが、有休を取得すると他の方の業務量が増えてしまうので若手は特に取得しづらい雰囲気がある。 自由に有休取得できる風習になればとても働きやすい環境になると思う。
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土日祝は基本的に休みなので休日は少なくはない。お盆休みは特にないが、年に1回リフレッシュ休暇として7〜9連休は必ず取得できる。 年末年始は31日〜3日までは公休で曜日の兼ね合いで休みが短い年と長い年が発生してしまう。
投稿日:
同年代と比較しても良くもないが、悪くもない年収。 普通にやっていればある程度の収入は得られるので、仕事と趣味などを両立したい人には最適な職場と言える。 ただ、とにかく稼ぎたいという人には物足りないとは思う。
投稿日:
頑張っていれば評価してもらえる環境ではあると思う。ただ上司の好き嫌いに左右される側面も大きく、力を持っている上司に気に入られることが重要で世渡り上手な人の方が出世は早い印象。
投稿日:
逆に女性管理職を増やしたいがために、家庭を優先したい方に対しても無理矢理管理職へ上げようという雰囲気がある。 結果的に求める働き方と変わってしまい、辞めていく女性管理職が多くいる。
投稿日:
女性の管理職をどんどん増やそうという社会の方針があるので、出世意欲の高い女性は重宝されると思います。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
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