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定期昇給は、年に一回実施。査定されているのか不明で、ほぼ一律全社員が横並びで昇給していると思われる。したがって、仕事が出来ない人でも同様に昇給するため、そういった人には、恵まれていると思う。賞与は、部署のノルマ達成によって査定されてるようで、個人業績が悪くても所属部署の成績が良ければ満額貰える。給与・賞与は、全体的に社員間で大きな差がつかないような仕組みとなっているため、社員間の仲は良いと思う。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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