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営業職しか経験ありませんが、大きな仕事をとっても手当はありません。それに難しい技術も求められる事も有ります。人の出入りが激しいのであっという間に回りではベテランになることが多く入って2年くらいで回りに新人を数名抱える事は多いので大変です。
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激務の割には低いです。県内の他のちいさな警備業者より低いかもしれません。福利厚生費などはしっかりしていますが、人事評価制度はほとんどの社員が納得していないと思います。誰が見てもまじめで優秀な方が社長に嫌われてしまいそれから最低ランクです。昇給したければ上に媚び続けなければ難しいでしょうね。 また、退職者が多いので仕事量が増えるのに働き方改革で残業を絞られ有休消化も求められるのであわない気しかしないでしょう
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場所によっては定時で帰れるのですごく働きやすいですし子供が熱が出たりなどの対応はすごく早くて満足できるとこもあるとおもいます。 産前産後などにも協力的で給付金制度など会社がしてくれることはいち早くしてくださいます。 わからないことなど有れば連絡したら迅速に対応してくださりすごく助かります。
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私が入るまでなかった地域への進出に貢献し、営業成績もそれなりにあげ大きな会社の他社使用を人脈で切り替えるなど貢献はしてきました。ですが、給与は全く変わらず、むしろいろいろ理由付けられ減る事も。それでも耐えてはいましたが、決定的なのは自分一人しかいない職場に2名をいきなり配置してきました。何も相談もなくです。仕事もそれほどないので辞めろとの事と解釈しました。
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階級制度になっているが、仕事ができない人と同じ階級となっているため、給与がほとんど変わらない。仕事の出来る、出来ないでメリハリを付けて欲しい。 頑張って仕事をしても評価されない。評価制度も納得いくものではない。
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コロナ前の鹿児島空港は国際線も稼働しており人手を必要としていましたが必要最低限しか集まらず、残業や休日出勤が多い印象でした。プライベートのために時間を使うことができず、連勤の疲れもなかなか取れませんでした。今はコロナ禍で国際線は稼働していないらしく余裕があるそうですが、今後外国人の新規入国が緩和される将来をしっかり見据えて人員を増やすべきと思います。
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役員が同族。 部長クラスは官公庁や金融からの定年退職者を受け入れており、それが人脈となり仕事が入ったり、トラブルを解決したりで経営自体は安定安心でした。 社員同士は仲が良く居心地はよかったですが、たまに長くいる気分や女性が軽く別の社員の悪口をいったりと、まぁ地場の会社にあるあるな感じです。表面上は特に問題もなく残業等もなく居心地はよかったです。 忙しいという事もあまりなく、定時には退社出来ますし、時間中もゆっくりしています。
警備業界の求人
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千人を超える会社だが、社長が一般社員の事まで口を出してくる。嫌われると飛ばされるなど退職方向に導かれる。アルソック系列ではあるが鹿児島はいわゆるフランチャイズで経営者は一族経営です。社長がよそから使えなくなった人材を連れてきていきなり幹部に添えます。なので、社員の士気は上がりません。
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鹿児島綜合警備保障株式会社を
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