キリックスリース株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
新卒採用後、名古屋で集合研修を2ヶ月ほど受け、各営業所または本社に配属される。 配属後はいきなり営業の現場に回され、ひたすら担当するエリアの会社を訪問、けいりたんとうしゃや代表取締役社長に赴任の挨拶回り。 それと同時進行で、現在契約中の営業車・社用車のリースアップ1〜2ヶ月前の車両、会社、用途、使用頻度、車両の維持管理状態、メンテナンス状況を確認し、直接個々の会社へ訪問しつつ今後の予定(新規リースもしくは再リースまたは減車あるいは車種変更)を伺い、こちらの提案するリース内容を社内で検討する。 相見積もりや他車競合などで予算が厳しそうな場合に備えて、何種類もの見積もり・予算内容で提案できるようにしておく。 新卒でいきなり現場を経験でき、社会人としてのスキルは現場で否応なく磨かれた。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
469万円(回答者数30人)
投稿日:
他の企業に比べれば若いうちはそれなりに給料がもらえるが昇給が全然しないため年収はなかなか増えないがやる気次第ではなんとかなる! 若くして管理職にもなれるのでやりがいをもつ事もできお客様にすかれ頼られる自分づくりのできるかいしゃであるのでそういった意味ではいい会社であるり自由に考え仕事できる職場ではあるとおもいます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
オーナーの思想を叩き込まれる。創業の考え方やオーナーが今まで経験してきた事が全て正しいという、一方的な教育。そこでオーナーに気に入られれば高いポジションに登用される。 オーナーに好かれるように振る舞うようになる。その長男のトップも父親に歯向かえない。 トップに資料を示しても、見せ方や作り方に文句をつけるので、本質的な議論や打合せに入れない。 何度も資料を作り直す作業を繰り返し事務方は疲弊するのみ。 それで、オーナーからトップがどうなったと問われれば、事務方が資料を作ってこないという説明をトップにしており、部下を売るという最悪な上司。
ワークライフバランス
平均有給取得率
16.0%
残業時間
54.0時間
投稿日:
休みは取りづらい。年間カレンダー以外の休日取得は、届け出となっており、役職者にはトップから理由も深く問われる。 また土曜日は役員は休みがなく稼働しているため、電話での問い合わせは関係なく来る。安心して休めるのは日曜だけ。 また、年間カレンダーの休日でも長期休暇の際には、顧客対応を理由に当番での出勤があり、毎回出勤者を選出する。 滅私奉公の世界。
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