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実際に同じ業務を行うことになる同僚がインタビューを行うため、業務が一時中断してしまう。人事部のような鋭い選別眼を持たないインタビュアーの場合、相手に丸め込まれることもたまにある。
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外資系特有の、実際に同じ業務を行うことになる同僚がインタビューを行う。日本企業のように人事がまとめて面接するのではないので、実業務に即戦力として使えるのか、すぐに判別できる。万が一インタビューのみ得意な人が来て採用になっても、役に立たない場合は即解雇となる。
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