そこで質問なのですが、診療報酬請求事務の資格を取ったとして、医療事務の経験のない者が、正社員として就職はできるのでしょうか。 ヒューマンアカデミーでは、これがあれば30代40代になっても就職には困らない、今でも勤める病院を選べますと説明されました。 しかしこちらの知恵袋で他の方々の意見を拝見して、より簡単な医療事務管管理士や医療秘書実務の資格でも、就職に対してそれほど優劣がつかないのであれば、診療報酬請求事務の資格でなくてもいいのかなと迷っています。なにぶん受講料が安くはないもので…。 何かアドバイスを頂けましたら幸いです。よろしくお願いします。
医療コンサルタントです。 昨今のレセプト及び人員配置等の大幅な改正で、医療法人で黒字の所はほとんどありません。 看護師は、人員配置に必要数必ずいりますから正職員ですが、事務はかなり厳しい状態です。 務める病院を選べるというのは、全くあり得ません。 年齢はあまり関係ありませんが、より即戦力になる経験者、それも毎年変更されるレセプトや、健康保険、国の病院の今後の運営方針などを熟知している人を求めています。 資格はあった方が就職時には有利かもしれませんが、おそらく使えません。民間資格は病院側からするとあまり重要視されません。 とりあえず嘱託でもなんでも就職し、経営まで幅広い知識をおつけになり、より病院に有利なレセプト請求ができる頃には、病院側から正職員にと言ってくると思います。
皆さま、ご回答ありがとうございました! やはり就職出来るということではなさそうなので、検討し直し、医療事務の資格は諦めることにしました。ここでご意見をお聞きして本当に良かったです。資格より経験なんですね。言われるまま高い受講料を払ってしまうところでした。 皆さま親身になって答えてくださり選ぶことはできませんので、最初に回答くださった方にベストアンサーを。 ありがとうございました!
私もヒューマンアカデミーの通信講座で資格取得しました。が、ヒューマンは評判も良くないみたいですし、就職斡旋なんてしてくれないしオススメできません。 現在、パートで医療事務してますが、やはり未経験だとパートやアルバイトでさえ書類選考で落とされます。10社以上履歴書送って面接できたのは1社。今の職場でした。 結局、講座を受講させるための策略ですね。ああやって書いてあるように上手くいくことなんてないです。
ヒューマンの社員が言っていることは、鵜呑みにしない方が良いですよ。 ご存じとは思いますが、未経験での採用は新卒のみと言ってよいほど、今は厳しい時代です。 これといった経験がなければ、まず正規雇用での採用はありません。 それどころか、書類選考で落とされ、面接にすら進めないでしょう。 因みに、派遣での職歴は過小評価されがちです。 余程優れた実力と、自分を売り込める能力があれば別ですが、それでも、30を過ぎると圧倒的に不利になるのはどの世界も同じ。 ましてや、40を過ぎても選ぶ側に立てるなんて、いい加減にも程があります。 まあ、あのヒューマンのことだから、どうせ系列の派遣会社(ヒューマンリソシア)に派遣登録させ、ピンハネしようと目論んでいるのでしょうけどね。 結論を言うと、講座を受講して資格を取ったくらいで就職が有利になるのなら、ひきこもりニート以外、職にあぶれる人は居ない。 そして、選り好み出来るのは20代、それも、実力のある人のみ。 ただし、コネがあれば別。 余談ですが、ヒューマンの社員にとっては、あなたのことなど所詮人ごとなのですよ。 そもそも外の世界は殆ど何も知らないような連中ですからね。
医療事務として働いていた者(20代)です。 私は医療事務や医療秘書の資格をとり病院で就職しましたがいじめに耐えられず辞めました。 次も病院で…と思いましたが、それほど長く勤めていなかったので経験者扱いされず面接したその場で断られるケースが多かったです。 現在お仕事をしているのかがわかりませんがもししていないのであればアルバイトやパートでも医療事務として働きながら資格をとる方がおすすめです。 病院側からすれば資格をたくさん持ってるより経験があるかないかが重視されます。 新卒であれば未経験でも採用はしてもらえますがそれ以外だと20代でも厳しいことを実感しました。 厳しい意見を言ってしまい嫌な思いをしてしまわれたら申し訳ありません。 少しでもお役にたてたら嬉しいです。
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