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評判やクチコミから見る特徴まとめ
全450件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.8と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が59.1%と不満な点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。
平均年収は625万円です。有給休暇消化率は24.3%です。平均残業時間は12.1時間で、教育・研究「学校」業界平均よりも少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
国立大学法人大阪大学のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
退職金制度が二種類あり、通常の退職金制度と特別賞与制度があります。特別賞与制度は退職時に退職金がない代わりに毎年、賞与の際に10万円×2回の支給があります。10年以上働く場合は通常の退職金制度の方が得ですが転職や退職を考えている場合は特別賞与制度の方が特になります。わたしも特別賞与制度を選択しています。 大学病院のなかでは給料がトップクラスで多いと、他の大学病院から来た職員が驚いていました。 通勤手当は公共交通機関での通勤を申請していれば基本的に全額出るようになっています。
地域の中核医療施設ということもあり、最先端医療を提供しているだけあって、医療者も最先端の知識が求められる。ただ、その知識を得るために必要な勉強会などは頻回に開催されており、志を持って高みを目指す人にとっては最高の環境だと考える。
後任の方がなかなか決まらない場合は、現職の他の方に一時的に引き継いでいただくなど、5年で契約満了と決まっているポジションのため、期間を延長して残ることはできません。そのため、後任の方が退職後から着任ということになると、一時的にお手伝いいただいた方も元の持ち場へ戻ってしまい、教える方がいないという前例もあります。引き継ぎがスムーズにできるかは、後任探しのタイミングにかかっているので、所属先によってそのタイミングが統一されていない印象です。
優しい先生方に囲まれて仕事しています。個性的だけど賢い人たちと仕事ができるのはとても恵まれていると感じています。 また、ミスをしてもおおらかに受け止めていただき、解決案を提示してくれるので、安心して仕事ができます。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担したり、サポートを依頼することは難しい。また勤務日でない日にも、急ぎで対応するよう連絡があることもあり、その場合もほぼ代わりに対応してもらえることはなく、業務量に合わせた人員の配置や業務分担を考えてほしいと思った。
私は役職無しなので特に問題はありませんが、管理者になると違う大学に異動する可能性も出てきて家庭との両立に悩むかもしれません。 仕事の出来る、上司から昇進の打診があるような方でも係長や課長補佐まででその上に上がるのを断っている方も、多い印象です。職場としては女性の管理職登用を推進しているので認められて希望もすれば昇進していけます。
前職ではやり甲斐が乏しく感じていましたが、難しいケース対応ばかりで、今はやり甲斐がありすぎて日々思い悩むことが多いです。また、人手不足であることもあり、一人で多くの仕事をこなし責任がかかるため精神的に負担が強いと感じています。
クリニカルラダー制度を用いており、教育面はとてもしっかりしています。三年目までは中央の研修が定期的にあり、どの部署に配属になっても平等に教育を受けることができます。 4年目以降は任意になりますが、実践、教育、研究の領域に分けて中央研修を受けることができます。院内の勉強会や医師によるクルズスが盛んなので院外に学びにいく必要がありません。 新人にはプリセプターとサブプリセプターが一人ずつ専任でつくため、業務や勉強面、精神面でも相談しやすい環境だと思います。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
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| 学校法人追手門学院 | 862万円 | - | - | 募集中 | 大阪府 |
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