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休みに関しては所属している部署によって差があり、有休を法律で決まっている5日しか取れない部署と20日まで使ってくれる部署があります 5日しか取れない部署は体調不良などで休んだ場合、代わりにどこか出勤しなくてはならない変なルールもあります 退職する時も残っている有休を使わせてくれる部署とギリギリまで働かされる部署があるので、どこに配属されるかで変わってきます 残業も全てくれる部署と、ほとんどくれないサービス残業になっている部署があります 上記の不満な点は所属している部署の管理者(師長や主任)の考えで変わってくるので、当たり外れがあります 運営側は、有休消化率が低く、時間外が少ない方が良いので、それに反発してでも部下のことを考え、ちゃんと休みや時間外をくれる管理者の下で働けたらラッキーです
自分のやりたいことを生かすことができるので、やりがいをもって仕事することができます、 またやった分だけ児童からかえってくるものがあるので、自分の腕も上がったように感じることができます 妊娠中は制度を使って、体育の補助をする方をいれてもらったり、校外学習では学校待機にさせてもらったり助けていただいた部分がやまほどあります 周りの方と協力しながら仕事を行うことができるので、連携を取るとスムーズに仕事が捗ります
好き嫌いのある上司がいると、ひいきが目に見えて分かるので嫌な気持ちになる 人によって態度を変えるのでやりづらい 大人としてやめてもらいたい やりたいことが違う人と組むと話が長くなり、思うようにことが進まない また気まずい思いをすることになる
大学本部の役員の性別の比率は依然として100%男性である。新理事長に林氏が就任したが、教育畑のことに詳しいわけではなく、上野氏のように人格者でもなく、実績があるわけでもないので期待はしていない。 インクル-シブやジェンダ-問題については、後れをかなり取っている感は否めない。結婚を機に退職したり、子供ができて退職するなど、個人の裁量に任される部分も大きいので、一概には言えないが、子育てをしながら働きやすい環境であったならば、退職という選択肢は選ばないのではないかと思う。まだまだワークライフバランスに完全の余地があると考えられる。
教員として、学生の将来に関わることができるという点で責任重大でありやりがいを感じる。自分が一生懸命教えたことを学生が理解し、着実に出来るようになっていく成長過程を見ることができるのもこの仕事の魅力だと思う。 今はコロナ禍でオンライン学習がメインとなっており、レポートなどのコメントで学生けら感謝されることもしばしば。 こういう経験をすると、適当に仕事をやることなどできない重要な仕事なのだと痛感させられる。自分の一言で学生の未来を変えてしまうこともある。 あとは、若い学生を相手に仕事をすることになるので、良い意味で若さを保てる。 大人になれない子供ということではなく、若い学生の振る舞いを見てると、元気づけられることがある。 また、昨今は授業終了後にアンケートで学生から授業評価されることになるので、授業形式や内容に関して日々考えなければならない。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業学校法人日本大学 | 763万円 | 25.8時間 | 37.9% | - | 東京都 |
| 学校法人宝塚大学 | - | - | - | 募集中 | 大阪府 |
| 学校法人英数学館 | - | - | - | - | 広島県 |
| 学校法人三幸学園 | 405万円 | 16.3時間 | 57.5% | 募集中 | 東京都 |
| 学校法人本郷学園 | 730万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 学校法人近畿大学 | 790万円 | 44.7時間 | 47.2% | 募集中 | 大阪府 |
| 学校法人神奈川大学 | 885万円 | - | - | 募集中 | 神奈川県 |
| 学校法人大阪医科薬科大学 | 719万円 | 20.6時間 | 30.6% | 募集中 | 大阪府 |
| 学校法人角川ドワンゴ学園 | - | 25.0時間 | 72.5% | 募集中 | 沖縄県 |
| 学校法人産業能率大学 | 851万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ヒューマン・ブレーン | 444万円 | 42.5時間 | 16.3% | 募集中 | 大阪府 |
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