ブラック・ブラックと言うけど、ある程度大きな会社は部署によって全然違ったりします。 人が指揮している訳だから、やり方は千差万別! 仮にも上場企業が違法な就業規則を立てる訳がなく、ただ現場毎の管理する方等により従業員にとって居心地の良さが変わってくるだけだと思います。 それ以前にブラック社員のあなたの方が、会社側にとって問題なのではないでしょうか?
上場企業で違法な就業規則の所なんてザラだよ。世間知らずだな(笑)ご意見番が片腹痛いわ(笑)ブラックならまた辞めるだけで、スキルも身につかないしな・・・やめとこ。上場してなくても、まとな就業環境の会社がいいですね。
東証1部 資本金42億 創業昭和42年 食肉関係 知恵袋は携帯ですがパソコンでの照会できるんですよね? もしできないのならパソコンの環境を整えることが先決です。 ブラックとかブラックでないか あなたには会社を選べる位置にはいません。 あなたを採用してくれる会社があったら、地獄にたれる蜘蛛の糸だと思って飛びつきましょう。
繁忙期(お盆や年末年始前)の残業時間はとにかくえげつない。日曜のみの週一休みで、平均で朝7時~夜9時頃、遅いときでは終電前まで、過酷な残業をすることもあった。繁...
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