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解決済み
イオンの7000円のスーツとアオキの4万円のスーツか迷ってます。デザインや生地の質を考えたら、アオキのスーツがいいでしょうか?初めてスーツを買いますのでお願いします
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普通のおっさんです。 学生さんですよね、ならば、7000円でOKです。 就職活動用に購入、その品質に就職活動しているやつらしさが感じられるのならば、イオンの7000円で十分です。高いスーツは、働くようになってから、ご自分の仕事を考えて、購入してください。 ちゃんと言うならば、どちらの店舗でも、スーツファクトリー、カンパニーでも、どこでもいいので、1~2万程度のそれなり満足のいくモノを買って、残りの2万で、就職活動に必要な書籍等を買って、お勉強したほうがいい。知恵袋で、履歴書の書き方なんかを聞くやつがいるけれど、本、買ってみればわかるだろ、とか思うので。 4万あったら、普段の私服に金を使うか、したほうがいい。金があるにしても、用途を考えたほうがいい。今ならば、4万出してまで、スーツを買う人はいないと思う。それくらい、価格は落ちている。ちょっと感覚が、おかしいぞ。
初めてスーツを買うということは、就職活動でしょうか。それとも、まだ大学生で、スーツを着なくちゃいけない場面用でしょうか? 就職活動でしたら、アオキはじめ、紳士服量販店で、「セット」で売ってますから、4万円も出すなら、だんぜん「就活セット」です。 ワイシャツ、ネクタイ、ネクタイピン、パンツは2本または3本、ベルト、靴、それに何がセットになってたかな……? 就職活動ではなく、「普段はスーツを着ないけれど、そういうのが必要になったときのために(とりあえず、目の前にそういう日もあるし)」ということでしたら、どちらでも構いません。 ぶっちゃけ、7000円でもいいし、アオキの4万円でもいい。 ただ、いずれにしても、スーツだけで良し、というわけではありませんから、先にあげた「セット」の中身のようなものも、ひとつずつ自分でそろえなくてはいけません。つまり、スーツ代だけじゃ済まない、ということで、そうなると7000円になるかもしれませんね。 ただ、そういうお出かけ用スーツを着る場面で、就職活動用のスーツでは、いかにもおしゃれじゃありません。 むしろ、7000円のものの方が、見た感じはおしゃれに見えるかもしれませんよ。 また、必ずしもスーツにネクタイでなくてはいけない、というのでなければ、Gパンにジャケットなんかも、コーディネイトしだいです。
当然、デザイン、生地、着心地を考えてら40000円でしょう。 そこそこの金額でもありますので、大事に着るでしょうし、やっぱり持ちもいいですよ。 肘や膝部分の傷み、細かい部分の仕立てなど考えても40000円のスーツでしょう。
革靴、ネクタイ、ベルト、鞄、ワイシャツなど他にも買う物が有りますから、余裕がないのならばイオンで良いように思います。 出来れば一着買って、自宅で試しに着て、サイズや色合いを確認してから2着目を買いに行くとよりしっくりするように思います。 汗などもかき臭くなりクリーニングが必須になりますから、2着は必要です。 因みにアオキさんのサービスや選ぶ手助けは良いですよ。 本来ならば、一度アオキさんで買い求め、買うこつを覚えてから、安いのをもう1着というのがベストのように思います。 やっぱり良い物はバリッとして見えるのは事実です。 特に時間が経つほど差が出ますし、シワの感じも違います。 2着買うことを考え、予算をたてて下さい。
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日本電信電話株式会社
いまはコロナでなくなったが、コロナ前は会社の宿泊施設で一ヶ月泊まり込みの研修があった。(入社後すぐ)4人一部屋で仕切り等はなく、ベット4台が平置きされた狭い部屋で、プライベートはなかった。休日は外泊許可証を出せば外泊はできた。やっと解放されたと思いきや今度は二ヶ月程度法人の飛び込み営業でネットやWi-Fiを販売する。スーツにヒールで電動自転車を漕いでいた記憶がある。以上を乗り越えてようやくそれぞれの配属が決まる。
パナソニックホールディングス株式会社
組合員は、週休2日プラスGW、夏期休暇、年末年始が長期休みで、更に年20日の有休が取得可能。更に5年毎に記念休暇が与えられる。家族との時間や仕事以外の事にもやる気次第で、充てられる時間は十分確保できます。
日本郵政株式会社
とにかく人が足りていない状況。現在コロナ禍という事もあり、欠員が出れば、その日の配達量がその他の社員に重くのしかかる。普段から人手不足の状況もありながら、各局の長によってはコストコントロールと言って人員削減。。長が在任中にどれだけの人件費を削減出来ましたという数字が欲しいが為に現場社員は日々疲弊している状況。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事が出来なくて要領のいい人は認められて仕事を陰で一生懸命やってる人は認められない上にそういう人には特に仕事ばかり増やして時給は一円足りともあげてくれない。わかってることを何度も言う。言えない人には何も言わない。認めてる人の話しは聞くが認めてない人の話しは聞いてくれない。それも回ってきた支店長次第。