チームラボに就職するにはどうしたらいいでしょうか？

その他の回答（3件）

• 学歴不問ってのは本当だと思いますよ ただ学歴不問ってのは実力が全てってことですから、学歴重視の会社より厳しい選考をしてるってことです。 （学歴で取るなら大学の偏差値の高い順に採用すればよいのですから小学生にだってできます） そうやって採用した結果が慶応やお茶の水やムサビってだけの話です。 つまりそういった有名大学の卒業生は優秀ってことです、まずそこを認識してください。 （余談ですが、以前某大手企業が学歴に疑問を持ち、完全に大学名を伏せた状態で入社選考を行った結果、合格者は早稲田、慶応だらけだったそうです） で、あなたがそういった「学歴不問」の会社に入社したいなら簡単です。 そういった有名大学の卒業生より優秀であればよいのです。 わざわざ他大学に編入とかナンセンスです。 おそらくですが、慶応やムサビでも落ちている人は落ちているのです。 よく誤解されるのが「学歴重視」だから低学歴でも入社できる、という考え方です。 低学歴で低能な人を採用する会社はありません。 どこからどう見ても優秀な人が「低学歴であっても」採用するというだけのことです。 低学歴にそういう優秀な人がいなければ、もちろん採用しません。 逆に高学歴であっても低能な人は採用しない、ということです。 「学歴重視」と「学歴不問」の会社の内定者が全く同じであったとしても、 それは全然おかしなことじゃないのです。 具体的に何をすればよいかと言えば、 在学中から活動を始めることです。 チームラボが「欲しい」と思わせるような作品に関わることです。 最初はバイトでもなんでもいいです、その類の会社に潜り込んで成果を上げ評価されてください。 すぐにでも「商品」になるものを持っていけば、中卒だって採用します。 それが「学歴不問」です。

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  回答日2018/03/01 20:31:47

  なるほど1

  kenkenさん

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• 合格おめでとうございます。 ごめんなさい。正直なところ先の事は分からないです。ですが、信じないとそれだけの事を成し遂げるのは難しいでしょう。 結果が全てではありますが、ご縁があるなら希望の会社に辿りつくでしょう。 しかし、こういうご時世ですから、会社も生き残りをかけてますし、経営者の変更や判断で業種替えということもあります。その会社が今のままの姿で5年後以降も存在するかもわかりません。情報処理だって5年後はまた変わっているでしょう。仮想通貨もですが、開発言語のライセンスの変更など、今年ちょっとだけインパクトのある出来事があったので、業界的にも、求められるものが少し変わるかもしれません。 あなたも社会も変化します。カチカチに固めた人生プランよりも、その時々の一期一会を大事にされてはどうでしょうか？ 社会の変化をどうこうする事は出来ないのですから、何処に居ても自分自身の居場所を作れるように大学時代の時間を使ったら良いと思います。 もちろん勉強も大事です。貴方が何で社会貢献するか？の礎となりますから。 社会貢献とはそこに居る人やモノ、何を相手にするか？でもあります。誰のために、何のために貴方の能力と時間を使う事が、貴方の幸せでしょうか？ 大学生ぐらいが年齢的にも社会の中の自分、自分の幸せとは何かを確立していく頃でしょう。遠くを見る事も大事ですが、幸せは遠くから分かりません。自分に幸福感を与えたものを見逃さないように、目の前のものをよく見る事も大事だと思います。 人生の意味なんて、後になってからでないと分からないので、進学先で誰と会って、何を成し遂げるか、それが将来なんの役に立つのかは分からない。ただ、それが何かに繋がっている期待を込めて楽しんで良いと思います。(悪いことをすると、悪い結果に繋がっているので気をつけましょう。多少の悪さは学生時代しか出来ないので、程度はわきまえて下さい) プランに遊びが無く、動かない相手を想定しているので、ちょっと危険だなと感じたのと、学歴の社会的価値にばかり目がいっていますが、まだ入学もしていない、何もしていない中で自己評価を出すのもなと思ったので回答してみました。

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  回答日2018/02/26 11:00:47

  pri********さん

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• エントリー自体は可能だと思いますが、チームラボはかなり高レベルなIT／組込エンジニアを求めているイメージです。 その為、高いプログラミングスキルはもちろんですが、グローバル展開しているので高い英語力を持つ方も有利だと思います。 入社している方の多くは人工知能の開発など第一線で活躍されている方や、新卒であれば画像処理やアルゴリズム解析、生体認証などの研究をされていた方が多いのではないでしょうか。 専門学校の基礎レベルのプログラミング技術ですと、あくまでも基礎なので応用がメインであるクリエイティブな仕事についてこれるイメージが採用担当者に伝わらないと思います。 可能であれば、学生時代に研究実績を積んだり、作品を残してはいかがでしょうか。

  回答日2018/02/26 10:39:31

  pun********さん

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