ヤマハ発動機販売株式会社のクチコミ・会社評価（22件）
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
前職場は企画系の職場だったのですが、女性のパワハラ上司がいて最悪の空気でした。悪気もないかのように平気で色んな人の人格否定をするような発言をしますし、様々なミーティングに顔を出すのですが怒ってないところをみたことがありません。 その上司より年上で、仕事もできる人がいたのですが、その人自身は上司から怒られることはなかったのですが他の人がボロボロに言われるのを見ていられないということで早期退職してしまいました。 そのような上司がそこに居続けられる環境は不満です。
良い点面接
- 投稿者：
- 人事
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
総合職は技術系と事務営業系の二つ、求める社員像は明示され、チャレンジ、スピードとやり抜く適正を重視する。加えて技術系は専門性のポテンシャルを重視する。技術系は毎年２月に一週間のインターンシップあり、参加し職場から高い評価を受けると採用試験ステップの一部省略や面接結果判断で有利となる。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 助手
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 介護中
- 2018年頃
投稿日：
頑張れば、結果がついてきます。 お互いに連絡をとり真面目に取り組み かなり大変だと思いますが、 頑張ります。みんなたいへんだと思いますが、前職場でもみんな頑張ってました。 仕事のやりがいがあれば みんな見てると思うので、頑張ります。 業務は簡単です。 人間関係は厳しいかもですが、 いきましょう。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 人事
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
定年後再雇用、エキスパート社員制度と名付け、職種指定あり毎年更新契約である。６５才誕生月末で契約満了退職する。現役時代と同じく目標管理で期首に各目標設定、中間レビューと期末確認、上司面接し評価を確定する。確定した評価で翌年度の給与とボーナスが決まる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
配属される場所にもよるとは思いますが、企画系の場所だとかなり休みもとりやすくプライベートを充実させることができると思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 助手
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 介護中
- 2018年頃
投稿日：
辛い時も頑張っていくれば大丈夫だと。 やればできる業務だと思います。 上司はみんな見てるので、かなりプレッシャーはいります。不安でも やる気は中々あれば、 残業しても良い人なら頑張れます。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- その他の非正社員
- 2020年頃
投稿日：
平気でパワハラがある。しかもヤマハ発動機総務部のセクハラパワハラ委員会が揉み消しをしている。また雇用条件も提示された条件を守らず、庶務担当の女性にテキトウな言い訳をさせたりもする。 資料づくりで変なところに細かく、無駄な仕事をして残業代を稼いでいる人もいる。時代に合わず、怒鳴る罵声などもあり、ジュビロなど他のところに金を使うのに、従業員には還元しない。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 在庫管理
- その他の非正社員
- 10代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
建てや含めて清潔感があり、気持ちも爽やかに出社してました。社員構成も所長も若く、社屋事務員含め30代までの若いかたばかりで、気さくに話せる環境です。飲み会でも本当に金をつかわなくても良い、フランクに参加できて、とても楽しい方々ばかりの職場です。
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