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いわゆるグローバルエクセレントカンパニーの日本拠点でありグループとしての経営基盤は安定していると思います。毎年のごとくM&Aで関連事業を買収し顧客に裾野がひろい問題解決提案できるポテンシャルがあります。
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必ずしも日本の顧客ニーズにマッチした製品仕様でない部分があり、なかなか拡販が難しい場合がありました。 また、日本企業に比べてリストラなどドラスティックに実施しますので安定した雇用環境とは言えないかもしれないです。
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給与水準は日本の同じセグメントのポジションと比較するとあまり変わらないと思います。目標設定に対する到達度が賞与に反映されるしくみになっており、フェアな評価がされていたと感じました。
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企業倫理やコンプライアンスの教育、研修が定期的に行われていました。女性に対するハラスメンに対しては厳しい姿勢で臨むことが言及・実践されていました。
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残業、休日出勤がほぼなし。というよりも上司がやらせないといった感じ。 大きい会社だったので福利厚生は良かったと思う
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海外から送られてきた製品を検査して、梱包までするをひたすら繰り返すだけの仕事。 週に一回集まる議題のない打ち合わせが無駄。
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福利厚生は普通な感じ。会社の補助で住まいも借りれるのでその辺りは良いと思う 期末に特別賞与が出るか出ないかにかかっているので必死
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人事評価については上長と半年に一度面談をして、点数をつけられる感じ。 パワハラ上司が面談なポジションだったため、何も言えず
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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