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面接官の方は皆さんとても言い方ばかりでした(取り繕っていたのかもしれませんが)。1次は面接と言うよりも会話ができる人かどうか見られていたようにも思います。個人的にはとてもたのしかったです。 2次の方は部長職の方でこの方もいい人でした。ここから本格的に色々聞かれましたが、所々笑いがあったりと楽しかったです。 最終は英作文と面接で、英作文はどの点を見られているのか分かりません。公式の場ではしないような表現や、間違った時制を使っていたのですが、受かりました。面接は部長の方と役員の方とお話をしました。ひとつの質問を深堀され、答えるのが難しいものもありましたが、楽しかったです。
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オフィスは日比谷公園の目の前、三田線の内幸町駅直結、新しめのビル、地下には飲食店と、アクセスや環境は素晴らしかったです。新橋駅、虎ノ門駅が徒歩圏内なので、お店も種類が多く、飲み会のお店のレパートリーはかなり広かったです。 また、人間関係は、お酒の席が好きな人にとってはあまり苦ではないと思います。会社の人と飲みに行かなくてもいづらくなることはありませんが、お酒の席は大概、男性もしくは年長者がほとんど支払ってくれます。当時2千円以上支払った記憶がないので、ついていけば食費は浮きます。
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これは完全に個人差の問題ですが、貿易事務をやりたくて入社したのに、3年目に経理に異動になったので経理業務はただただルーティンワークでやりがいはなかったです。 特に異動したては昔から決まった無駄な業務ばかりで、イライラしながら仕事していた記憶があります。 幸い当時の上司が提案を聞いてくれる人だったので、だいぶ改善された感じはありました。
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当時はテレワークという概念は皆無だったので、無かったです。そして貿易通関の書類は紙ベースで動いていたので、今現在も通関のシステムそのものが変わってない限りテレワークはしづらいと思います。 ただ、請求書などの電子化には当時から取り組んでいる印象がありました。
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大きく分けると輸出入の通関業務や、運送手配、倉庫での保管など物流全般に関わる部署と、管理部門のふたつです。 わりとインフラに近い業界なのでそこにやりがいはあったかな、と思います。 運んでいるものは自分が実際に使ってるものの原料だったりしたので、その点も面白かったです。
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新卒入社だったので、ありきたりな質問しかなかったと思います。特段記憶に残ってる選考はありません。 社長が最終面接をしてくだいましたが、社長の人柄に触れて入社を決めました。 若干入社後にギャップを感じる部分はありましたがとても大胆でいい人です。
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育児休暇や産休明けの時短勤務をしている方は在籍中ふたりいました。 女性が多い会社なので、時短勤務をしている方々への風当たりみたいなものはなかったように思います。 会社自体が20年ほどだったので、そのあたりは整備中、という印象でした。 また、女性は時間外労働少なめです。特に経理に異動になってからは、ほぼ毎日定時で帰れてました。
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結構、濃いめの人間関係を求める風潮が少なくとも当時はありました。それが不快に感じる方はいると思います。 あと、わたしは女性の立場から書いておりますが、男性、特に営業だと上司の風当たりはかなり強いです。 また1年目は営業事務にいましたが、当時は部署同士で若干いがみあいがありました。経理ではそんなになかったです。
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