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上司によっては、まだまだ昔の考え方を持っている人が多く、他部署で時々パワハラではないかと感じるときがある。 自律型の人材を育成しようと言う姿勢は分かるが、ほったらかしにしていることもあるように思う。部署の異動がよくある部署と少ない部署の差が大きい。また部署によっては業務量の差が大きいことも感じる。 決裁等、承認フローが長く、なかなか実行に移すことができない。
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昔はパワハラ的なこともあったが今は相談窓口や毎年人権研修があったりと、多様性を意識しつつハラスメントに力を入れている。自分のキャリアを見直すことを毎年一回設けており、キャリア棚卸しができる チャレンジするものをすごく優遇しており、全社でチャレンジした結果を発表する大会まである。教育面では自己啓発でかかった費用を一部負担してくたり、英語であればほぼ負担してくれる、持株会等もあり福利厚生もしっかりしている。
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休暇は多く、急なことがあって休みたい時はすぐに取れる。ただし、仕事での緊急を要する場合は部署ごとの上長判断となるので、全て当てはまるわけではないと思う。残業もその人次第だが、仕事がなければ、早く切り上げることもできる。
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前の会社の人間関係に悩み転職をし、こちらでは派遣社員として働かせていただきましたが、周りは穏やかな方が多かったのでとても良い人間関係の中で働くことができました。 上司の方もイチ派遣社員にも丁寧に対応してくださりくださり仕事のわからないところも先輩や上司の方に聞きやすい雰囲気でした。 比べるところが前の職場しかないのですが、比較的若い方が多いという印象が強かったです。 また女性の方が生き生きと働いていて、子育て中の方も時短を利用したり等とても働きやすそうな環境に見えました。 引っ越しの都合で辞めざるを得ませんでしたが、長く働いていたいなと思えた会社でした。 オフィスの環境も綺麗な自社ビルで、JRの駅や桂川イオンが間近にあり通勤しやすかったです。
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2012年頃に新設された自社専用のオフィスで環境設備がとても整っていました。健康に関する会社なだけあり、食堂がありバランスのとれた食事を摂ることが出来て働くモチベーションになっていましたし、お財布にも優しかったです。研究職はラボと自分のデスクが吹き抜けの通路を挟んで隣にあり、行き来がしやすいのが良いと話していました。若手からベテランまで幅広い人財がいる中、下からの意見も言いやすく、縦の繋がりも風通しが良かったと感じています。日頃から社長との距離感が近いのも、経営のクリーンさが感じられました。比較的社内行事が多い会社ですが、他部署との交流にも繋がっているように感じました。
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女性でも頑張っている方は昇進できるようだった。 また、産前産後のサポートも充実していて、短時間勤務などもあるため子育て世代には働きやすい職場だと思う。
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大企業で働けることにとても喜んでいた。 教育期間が充実しているといわれた。 また、子育て世代なので急な欠勤にも対応してくれると言われ 安心して入社を決めることができた。
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実際は2週間程度の教育期間のみですぐ、戦力扱いされた。 少しでも対応を間違えると、上司から叱られとても嫌だった。 いつでも休んでいいとのことだったが、実際は有給も取りにくい雰囲気で全く休めなかった。
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部署ごとに専門性に関する教育ルールが異なるので、上長のサポートなどが手厚...
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Office365を導入しているので、テレワークはしやすい。テレワークに...
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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