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昔はパワハラ的なこともあったが今は相談窓口や毎年人権研修があったりと、多様性を意識しつつハラスメントに力を入れている。自分のキャリアを見直すことを毎年一回設けており、キャリア棚卸しができる チャレンジするものをすごく優遇しており、全社でチャレンジした結果を発表する大会まである。教育面では自己啓発でかかった費用を一部負担してくたり、英語であればほぼ負担してくれる、持株会等もあり福利厚生もしっかりしている。
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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