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昔はパワハラ的なこともあったが今は相談窓口や毎年人権研修があったりと、多様性を意識しつつハラスメントに力を入れている。自分のキャリアを見直すことを毎年一回設けており、キャリア棚卸しができる チャレンジするものをすごく優遇しており、全社でチャレンジした結果を発表する大会まである。教育面では自己啓発でかかった費用を一部負担してくたり、英語であればほぼ負担してくれる、持株会等もあり福利厚生もしっかりしている。
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