ディーゼルジャパン株式会社の全てのQ&A

株式会社ユニクロ

3.6

産休、育休、看護・介護・生理休暇など、ライフサポート的な制度は充実している。子育て、介護等でフルタイム勤務の難しい社員は、6h×4日など契約時間の変更もできる。有休は基本100%消化を推奨されていて、閑散期(6～9月、1～3月)であれば割と自由に取らせてもらえる。さらに社員は有休と別に、年間最大16日(契約時間による)の特休制度もあり、店長やSVクラスでも1週間の長期休暇を取得して海外旅行される方も多い。

株式会社ファイブ・フォックス

2.8

成長はできますが、店長クラスの人材が薄いため店長になるのが早いです。なれるのは良いことかもしれませんが、経験などが伴わないなど悩むことがあるのもしばしばです。

青山商事株式会社

3.1

土日休みの友達が多いので、なかなか休みが合わないのが残念なところです。また、年末年始やGW、お盆などの企業が休みのところも年中無休なので、働かなければならず、周りが羨ましく思えることもあります。また、なかなか実家に帰れなかったり、ということもあるので、寂しさもあります。繁忙期は連勤プラス単休のように、なかなか休みが取れなかったりすると、疲れが取れにくかったりもします。

株式会社アダストリア

3.4

アパレル会社の中のカフェなので、主に接客と調理の仕事をしています。お客様の来店が多い分、忙しい中沢山のお客様に良い接客をしなければと、やりがいを感じています。後輩にも指示したり、アドバイスをしたりすることも増え、よりやりがいを感じています。