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社員3割、パートアルバイトが7割の会社ですが、半分以上が女性です。 シフトの希望が出せるので、融通がききやすいです。パートでも有休をいただけるし取りやすい環境だと思います。事業部が多いので、部によっては勤務の曜日が決まっているところもあります。小さい子どもの子育て中は時短勤務が社員には認められているようです。
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子どもたちの教育に関われるので、自分も学びを止めないように常に意識するようになりました。自分が子どものころにしていた習い事を利用して講師になることもできますし、子どもの成長を目の当たりにして刺激を受けています。
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ただ、3つのぶしょがひっついており、プリンターがひとつしかなく、ひじょうにふべんです。オマケニこういしつがひとつしかなく、男女きょうようなのでいやです。また、パソコンのかずもすくなくひじょうにふべんです。げんかんのマットもけちって ダスキンとけいやくを切りました。マットはホコリを部屋に入れないので、ひつようだとおもいます。とにかく、けいひをケチリまくるので、どうかとおもいます。そうじきなども、ひろってきたりします。とにかく、セコいのひとことです。
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社員への研修が非常に多い企業だったため、部下への指導や接し方についてはよく考えられていてよかったです。 どんな部下に対してもほどよい距離感で業務の相談もしやすく、楽しく自分らしく仕事ができました。 また、企業としては珍しく部長との距離が近かったです。そのため、たとえパートやアルバイトであっても意見や提案ができ、教室運営に反映してもらえました。 「教室を運営している1人として自信を持っていいんだ」とより業務に力が入りました。
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生徒に教える「インストラクター」、教室運営を行う「事務」、新規生徒を獲得する「営業」と、業務内容は幅広かったです。 そのため、社会人としてスキルアップができる職場でした。 やりがいは生徒の「わかった、できた」を引き出すお手伝いができたときに、インストラクターとしての知識や技術、指導力が上がったと実感できることです。
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担当教室の上司によりますが、掃除や雑用一般を任せられます。教室によっては、掃除をしていない方もいるそうなので、そのあたりで差があるかもしれません。
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人事の担当者の対応は誠実でしたが普段直接の関わりはないため、質問等がある場合は遠慮せず自分から連絡を取るのが賢明です。
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