キャリアリンクの派遣について

その他の回答（4件）

• 特定派遣はエンジニアなどじゃないと難しいですよ。 そういった技術系の経験がないとまず仕事にならないので。 コールセンターで特定派遣というのはないと思うから、心配はしなくて良いと思います。 それにキャリアリンクはコールセンターなら派遣はあると思うし、結構多くの人数で募集もかけているから良いと思いますよ。 チャンスがあれば正社員として働くことも可能だと思いますし、良いのではないでしょうか。 それにも理由があって「キャリアパス制度」と言って、雇用形態や職位がステップアップいしいく制度がありますから。 最終的には正社員として働くことが希望なんですよね？ でしたら、まずは経験を積んで、サポート体制のもとで順調にキャリアアップしていけることを考えるのであれば魅力に感じると思います。 HPを見ればセミナーや登録会の日程も載っているので参考にしてみてください。 今って就職に関してはネガティブなニュースが多いですが、是非頑張ってください。 私はまだ全然どうにでもなると思いますよ！

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  回答日2011/04/25 17:47:02

  なるほど1

  kok********さん

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• 一般と特定の違いは他の回答にあったのでちょっと私なりに補足を。 メリット 特定派遣・・・派遣がない時でも給料がもらえる。 これは一応会社の社員という扱いなのでもらえます。 一般派遣・・・誰でも行える業務が多いので、登録していれば基本的に仕事はあります。 デメリット 特定派遣・・・未経験でこれは困難。 技術系のスキルや知識が必要なので、これらのスキルを学ぶ必要があります。 一般派遣・・・万が一派遣の仕事がなかった場合は財政的に厳しくなる 時給制が多いので。

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  回答日2011/04/25 17:46:09

  なるほど1

  j89********さん

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• 特定派遣と一般派遣の決定的な違いは派遣がない時期でも給料が与えられるかどうかだと思います。 一般派遣は未経験でも可能なお仕事が多いですが、特定派遣は技術系の専門的な知識がある方が対象となってくるので、このように扱いに違いがでてくるというわけです。 ただあなたの場合はコールセンターで働きたいとお考えのようなので、別に関係はないかと思いますが。 もし専門的なスキルがあるのであれば、選択肢に入れる価値もあると思います。

  回答日2011/04/25 17:44:43

  なるほど1

  aoy********さん

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• 質問者さんは何か特別な技術をお持ちでしょうか？ 例えばエンジニアや開発など。 そのような技術をお持ちであれば特定派遣として働くことは可能だと思いますが、 別に特別なスキルがない方は一般派遣になります。 一般派遣としてのメリットはこういった特別なスキルがなくても登録さえすれば仕事を紹介してもらえるところだと思います。 またコールセンターは未経験でも始められるところがほとんどなので、問題ないと思いますよ。

  回答日2011/04/25 17:43:18

  oki********さん

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