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基本的には、ノルマを毎年こなしていけば評価される。 中途採用者でもノルマをこなしていけば評価される。 有給は結構自由に使える。 早めに大きい仕事を任せてもらえるので技術をつけたい人にはとてもいいと思います。 リフレッシュ休暇もあるのでまとまった休みもとれます。
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トラクタや農業機械が好きな人なら毎日機械を修理や点検するのでいいと思う。 会社的にもめちゃくちゃ大きくはないが将来的にはそこまで不安は無い。 実際お客さんのところに行って農業機械の修理や営業販売を行うので身近にお客さんの笑顔を見ることができる。
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農家さんが、お客さんなので繁忙期がかなり忙しい。 繁忙期に定時に帰れる事はなかった。 休日でも出勤している社員が結構いる。 いまだにペーパーレスが進んでないので事務処理関係が面倒です。
投稿日:
基本的にトラクターや農業機械の営業もしくは修理がメインとなる。 最初は先輩が教えてくれる。 トラクターの知識や運転方法が学べる。 トラクターが売れたときや修理したときはお客さんにありがとうって言われたときはすごいやりがいを感じる。
投稿日:
お客様の家に修理に行くことが多々あるが牛や豚の臭いがきついところ時がある何回行ってももなれない。営業所によって当たり外れが差が大きい。営業所の人数が少ないので休みも取りにくいし人が足りてない印象が強かった。
投稿日:
営業所によってルールがかなり違うのて当たり、ハズレがあるのが不満。 あとはサービス残業もしばしばあった。 牧場にいったりするので、牛や豚の匂いはすごい。自分はまだ我慢できたが、人によっては耐えれないかも。
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有給は上司が忙しくて取れない取れないといつも言っているので部下はすごく取りにくいと感じた。上司が率先して有給をとって部下も取りやすい環境を作ることが大事だと思った自分は1度も有給は取らなかった。
投稿日:
残業がつく時と使えない時があった上司の判断次第。福利厚生が住宅手当が30歳まではもらえるが30歳以上になるともらえなくなる。その他に特にこれといって良い福利厚生は無い。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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